Aufbau der Tengelmann-Holding an einem neuen Standort mit wesentlich weniger Personal.

Die Holding der Unternehmensgruppe Tengelmann will sich im Jahr 2019 neu aufstellen und formuliert damit eine Antwort auf veränderte interne und externe Gegebenheiten. Das nun erarbeitete Grobkonzept sieht vor, dass die Steuerung der Beteiligungen in Zukunft durch eine stärker strategisch ausgerichtete Holdinggesellschaft erfolgen wird. Diese soll sich vor allem auf die strategische Zusammenarbeit mit den Beteiligungen abseits des Tagesgeschäfts sowie die Erbringung ausgewählter Dienstleistungen für die Beteiligungsunternehmen konzentrieren.

Die Gesellschaft soll an einem neuen Standort in Mülheim aufgebaut werden. Durch den geplanten Aufbau der Holding an einem neuen Standort werden umfangreiche Aufgaben zur Erhaltung von Gebäuden und sonstiger Infrastruktur am Standort Wissollstraße entfallen. Die Planungen sehen vor, dass die neue Holding deutlich schlanker wird und daher die meisten der jetzigen Stellen entfallen. Das ist das Ergebnis einer umfassenden Betrachtung und anschließenden Diskussion im Beirat und im Gesellschafterkreis. Das Konzept wird in den nächsten Monaten konkretisiert. Weiterer Verunsicherung der Mitarbeiter durch öffentliche Diskussionen über die Zukunft der Holding soll durch diese frühzeitige Kommunikation entgegengewirkt werden. Unterstützend spricht das Unternehmen eine neunmonatige Beschäftigungsgarantie für die Mitarbeiter der Holding aus.

Nach Abschluss der detaillierten Planung werden gemeinsam mit den Arbeitnehmergremien faire und transparente Regelungen für die betroffenen Mitarbeiter erarbeitet, die ihre langjährige und loyale Tätigkeit in der Unternehmensgruppe berücksichtigen. Die Führung der neuen Holding wird der CEO der Tengelmann-Gruppe, Christian W. E. Haub, übernehmen. Als weitere Geschäftsführer werden Ágnes Faragó als Chief Financial Officer (CFO) und Dr. Andreas Guldin als Chief Strategy Officer (CSO) tätig sein.