Ausbildung bei Landgard

Mit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres schlagen 21 junge Menschen bei Landgard ein neues Kapitel auf: An mehreren Standorten in ganz Deutschland starten sie ihre berufliche Laufbahn in einem von fünf Ausbildungsberufen – darunter Verkäuferinnen u. Verkäufer (8), Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (5), Kaufleute im Einzelhandel (4), Kaufleute für Büromanagement (2) und Fachinformatiker für Systemintegration (2).

Ausbildungsstart 2025: Landgard begrüßt 21 neue Azubis (Foto: Landgard)

Zum Auftakt begrüßten Personalleiter Dr. Klaas Szierbowski-Seibel und Ausbildungskoordinatorin Marlen Schacht insgesamt 13 neue Auszubildende am 4. und 5. August persönlich in der Unternehmenszentrale in Straelen-Herongen. Bei der zweitägigen Einführungsveranstaltung standen neben dem gegenseitigen Kennenlernen auch erste Einblicke in das Unternehmen und seine Werte auf dem Programm. Für die Berufseinsteiger mit Ausbildungsstart im September folgt die Begrüßung in digitaler Form.

„Ausbildung ist kein Selbstzweck – sie ist unsere Investition in die Zukunft“, betonte Marlen Schacht zum Start. „Wir freuen uns über jeden jungen Menschen, der mit Neugier und Engagement bei Landgard durchstartet.“ In den kommenden Jahren sammeln die Auszubildenden vielfältige praktische Erfahrungen an verschiedenen Landgard-Standorten und durchlaufen zahlreiche Fachabteilungen. Dabei lernen sie nicht nur ihre Ausbildungsberufe in der Praxis kennen, sondern entwickeln sich auch persönlich weiter.

Noch nicht zu spät: Ausbildungsplätze frei

Auch jetzt noch sind vereinzelt Ausbildungsplätze für das aktuelle Jahr verfügbar. Interessierte finden alle offenen Stellen unter karriere.landgard.de. Weitere Informationen zu Ausbildungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es unter karriere.landgard.de/ausbildung.

19 frisch gebackene Absolventen – viele bleiben Landgard treu

In diesem Jahr haben 19 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei Landgard erfolgreich abgeschlossen – 17 davon regulär im Sommer, zwei bereits im Januar nach verkürzter Ausbildungszeit. Besonders erfreulich: Zehn von ihnen bleiben dem Unternehmen auch nach der Ausbildung als Mitarbeitende erhalten. „Diese jungen Menschen haben bewiesen, was mit Einsatz und Zielstrebigkeit möglich ist“, so Marlen Schacht. „Wir sind stolz auf ihre Leistungen – und freuen uns, dass so viele von ihnen Landgard treu bleiben.“

29 junge Menschen starten in diesen Wochen an verschiedenen Standorten von Landgard in sieben unterschiedlichen Berufszweigen in ihre Ausbildungen und bereiten sich so auf das Berufsleben vor: als Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (15 neue Auszubildende), Fachinformatiker Systemintegration (vier neue Auszubildende), Kaufleute im Einzelhandel (drei neue Auszubildende), Verkäufer (zwei neue Auszubildende), Berufskraftfahrer (zwei neue Auszubildende), Kauffrau für Büromanagement (zwei neue Auszubildende) und Kaufmann im E-Commerce (ein neuer Auszubildender).

Landgard-Personalleiter Wolfgang Schubert (oben rechts) und der Ausbildungskoordinator Florian Doering (zweiter von links) mit einigen der neuen Landgard-Auszubildenden (Foto: Landgard)

Am 1. August begrüßten der Landgard-Personalleiter Wolfgang Schubert und der Ausbildungskoordinator Florian Doering insgesamt 15 der Berufseinsteiger in der Unternehmenszentrale in Straelen-Herongen herzlich bei der Erzeugergenossenschaft. Bei dieser Gelegenheit lernten die jungen Menschen Landgard und einige ihrer Mitauszubildenden näher kennen. „Landgard braucht engagierte junge Mitarbeitende wie Sie, wenn wir unsere Zukunft gemeinsam erfolgreich gestalten wollen. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region und Deutschlands führende Erzeugergenossenschaft für Blumen und Pflanzen sowie Obst und Gemüse tragen wir eine Verantwortung für unsere Standorte, für unsere Mitgliedsbetriebe und auch für die Grüne Branche insgesamt. Auch deswegen hat die Ausbildung junger Nachwuchskräfte bei Landgard einen traditionell hohen Stellenwert“, so Wolfgang Schubert im Rahmen der Begrüßung.

In den kommenden zwei bis drei Jahren werden die jungen Frauen und Männer viele Gelegenheiten haben, umfassende berufliche Erfahrungen an den Landgard-Standorten in ganz Deutschland zu sammeln. Im Rahmen ihrer Ausbildungszweige durchlaufen sie die verschiedensten Abteilungen und erhalten dabei wichtige Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsbereiche. Für das aktuelle Ausbildungsjahr sind noch einzelne Ausbildungsplätze verfügbar. Eine Übersicht der verfügbaren Ausbildungsplätze ist in der Stellenbörse auf karriere.landgard.de zu finden.

Auch die Bewerbungsphase für das kommende Ausbildungsjahr 2024 ist bereits gestartet. Landgard freut sich auf reges Interesse und weitere Bewerbungen für das neue Ausbildungsjahr. Weitere Informationen zu Ausbildungsberufen und Karrierechancen bei Landgard gibt es unter karriere.landgard.de/ausbildung.

29 Nachwuchskräfte haben ihre Abschlussprüfungen erfolgreich absolviert

Im Frühsommer hatten 20 inzwischen ehemalige Auszubildende ihre Abschlussprüfungen nach regulärer Ausbildungszeit erfolgreich abgelegt. Neun weitere hatten die Ausbildung verkürzt und ihre Prüfungen bereits im Januar bestanden. „Wir gratulieren allen 29 Absolventen noch einmal ganz herzlich zu dieser tollen Leistung. Besonders schön ist, dass 15 davon Landgard auch über ihre Ausbildung hinaus als Mitarbeitende erhalten bleiben“, so Florian Doering. Die übrigen Absolventen bringen durch ihre gute Ausbildung bei Landgard alle Voraussetzungen dafür mit, als gefragte Nachwuchsfachkräfte aus einer Vielzahl qualifizierter Jobangebote am Markt auswählen zu können oder ein Studium aufzunehmen. Auch ihnen wünscht Landgard viel Erfolg für ihren weiteren Lebensweg.

Die Erzeugergenossenschaft Landgard gratuliert in diesem Jahr insgesamt 26 Auszubildenden zu ihren erfolgreich bestandenen Abschlussprüfungen. Insgesamt 14 von ihnen hatten ihre Ausbildung als Kaufleute im Groß- und Außenhandel absolviert, zwei sind nun Kauffrauen für Büromanagement, neun Fachkraft für Lagerlogistik und einer Berufskraftfahrer.

„Trotz erschwerter Bedingungen aufgrund der Corona-Pandemie konnten auch 2022 wieder zehn von unseren Nachwuchskräften ihre Ausbildung verkürzen und bereits im Januar ihr Abschlusszeugnis in Empfang nehmen“, freut sich Florian Doering, Ausbildungskoordinator bei Landgard. „Im Sommer haben dann nochmal 16 junge Frauen und Männer nach regulärer Ausbildungszeit ihre Abschlussprüfungen erfolgreich absolviert. Wir gratulieren allen 26 Absolventinnen und Absolventen auch an dieser Stelle noch einmal ganz herzlich zu dieser tollen Leistung.“

Besonders erfreulich: Zahlreiche der Auszubildenden erzielten nicht nur ausgesprochen gute Prüfungsergebnisse. 16 der 26 vielversprechenden Nachwuchskräfte bleiben Landgard auch über die Ausbildung hinaus als Mitarbeitende erhalten. „Gerade mit Blick in die Zukunft brauchen wir engagierte junge Leute, mit denen wir zusammen weiter erfolgreich wachsen können“, erklärt Carsten Bönig, Vorstand der Landgard eG. „Nachwuchskräfte, die die verschiedensten Bereiche in unserem Unternehmen im Rahmen ihrer Ausbildung genau kennengelernt haben, sind darum einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für unsere Zukunft als Arbeitgeber in der Region und als vermarktende Genossenschaft im Gartenbau.“