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Dehner: Ausbildungsstart für 70 Nachwuchskräfte

Dehner Logo 2014Bei der Garten-Center-Kette Dehner hat die Ausbildungsrunde 2016/2017 begonnen: Zum 01. August und 01. September 2016 starteten insgesamt 70 Nachwuchskräfte ins Berufsleben.

Ausgewählt aus rund 2500 Bewerbern treten die Auszubildenden ihre Laufbahn in 15 verschiedenen Ausbildungsberufen an. Den größten Zuwachs verzeichneten mit 49 Auszubildenden in Deutschland und Österreich die Kaufleute im Einzelhandel. Weitere vier Neuzugänge sind als Handelsfachwirte und Duale Studenten tätig, sieben im Büromanagement, sieben in Produktion und Lagerlogistik.

Darüber hinaus  haben zwei Floristinnen und eine Schreinerin ihre Ausbildung begonnen. Jährlich bildet das Familienunternehmen rund 230 Mitarbeiter in den 115 Märkten in Deutschland sowie Österreich und der Unternehmenszentrale in Rain aus.

Dehner_Azubistart (c) Dehner 2016Dehner-Azubis 2016 mit Peter Kreil, Geschäftsbereichsleiter Personal bei Dehner (1. von links), und Swaantje Creusen, Leiterin der Aus- und Weiterbildung bei Dehner (1. von rechts). (Foto: Dehner)

An ihrem ersten Arbeitstag erwartete die Nachwuchskräfte eine umfassende Einführungsveranstaltung am Stammsitz des Unternehmens in Rain. Dort erhielten die Auszubildenden erste Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche und hatten die Möglichkeit, das neue Arbeitsumfeld näher kennenzulernen.

Erfahrene Kollegen aus dem zweiten und dritten Ausbildungsjahr vermittelten den Neueinsteigern in Workshops zudem wichtige Informationen sowie Tipps für ihre Ausbildung in einem der Dehner-Märkte, in der Verwaltung oder im Logistikbereich. Kompetente Fachausbilder betreuen den Dehner-Nachwuchs im Rahmen der Ausbildung fortwährend; zusätzlich stehen den jungen Fachkräften spezielle Ausbildungspaten unterstützend zur Seite.

„Wir wünschen unseren neuen Auszubildenden viel Erfolg beim Start in die Arbeitswelt“, so Swaantje Creusen, Leiterin der Aus- und Weiterbildung bei Dehner. „Als Europas größte Garten-Center-Gruppe ist die Ausbildung junger Menschen für uns eine Verpflichtung und gleichzeitig eine zentrale Investition in die Zukunft des Unternehmens.“

Dehner tritt schon seit vielen Jahren für die konsequente Förderung des Nachwuchses im Handel ein. Neben der fachlichen Qualifikation legt das Familienunternehmen aus dem bayerischen Rain am Lech besonderen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung des Nachwuchses und bietet deshalb zahlreiche Projekte an, um die sozialen Kompetenzen zu fördern.

Für das Ausbildungsjahr 2017/2018 hat das Bewerbungsverfahren bereits begonnen. Interessierte Schülerinnen und Schüler können sich unter www.dehner.eu/jobs-karriere/ausbildung/freie-ausbildungsplaetze.html über die freien Ausbildungsplätze informieren.

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